【協槓知識+】5個協槓工作者需要知道的問題

文章最後更新於 2022 年 10 月 16 日

你有想過目前的工作你會做一輩子嗎? 或是你的技能一直都被市場所需要嗎? 你覺得自己是無法被取代的嗎?

如果你的答案是”YES”，那相信你很喜歡自己的工作，也有很強的專業能力，但市場的趨勢變化莫測，好比說我10年前學習 Adobe Flash 的時候，因為很喜歡做網頁動態的呈現，所以花不少時間研究。

那誰知道後來 IPhone 宣布不支援 Flash 之後，市場上也不再需要 Flash 的技能，我的履歷技能就少了一項。

而去年 3 月的Covid-19 爆發，也重創了不少產業，好一點的可能裁掉部分人員，慘一點的就是公司倒閉，造成許多人突然失業。

你一定聽過一句話”世界唯一不變的，就是一直在變“，現在的世代已經很難像我們父母那一輩在同一間公司工作到退休，你當然還是可以選擇做你自己喜歡的事，但只有你的技能被市場需要時，它才會有市場價值。

所以近年”協槓”的風潮越來越盛行，某種程度也是大環境的趨勢所造成，擁有一個領域的技能不再能保證你生活無虞，沒有一間公司能承諾讓你工作到老，而跨領域發展是讓自己擁有更多選擇權的方式。

因為，沒有永遠的工作，但是有永遠的技能。

如果協槓能力是未來每個人都需要具備的話，那我們要怎麼開始? 要注意甚麼呢? 透過《 協槓的50道難題 》這本書，我們可以從5個大方向的問題來避免協槓這條路走到歪掉 !

作者簡介

本書的作者有三位，分別是安納金、黃常德以及愛瑞克，他們對於未來市場的發展以及從單槓變協槓的過程，都有各自獨到的見解。

安納金 :

本身是合格證券分析師以及CFA美國特許金融分析師，擁有20多年的實務投資經驗。自2016年開始撰寫部落格，並在2018年中累積點閱突破750萬人次、粉絲數達4萬人，是崛起速度最快的財經部落客。

黃常德 :

曾任 Accenture (埃森哲) 世界上最大的管理諮詢公司企管顧問 / 專業投資人，對於科技、人才、流程的整合有深入實作經驗，擅長運用顧問特質，分析商業系統運作的本質。

愛瑞克 :

其身分包括 TMBA 共同創辦人 / 教育家 / 年輕人的職涯發展顧問 / 暢銷書作家 / 專業投資講師等。

擁有台大商學研究所MBA學位，兼具理論基礎與實務歷練的背景，搭配深入淺出的演講風格與流暢文筆，受到許多聽眾與讀者的喜愛。

優秀協槓工作者

《 協槓的50道難題 》會藉由每一道難題去訪談各領域優秀的協槓工作者，藉由他們的經驗談以及心得分享，讓讀者可以從中尋求對應自己情況的答案。

以下列舉幾個其中幾位優秀的協槓工作者 :

Miss Anita 御姐愛 :

暢銷書作家 / A++ Club 精緻課程創辦人 / 商業採訪 / 節目與公關活動主持人 / 企業講師。

FB粉絲團 : Miss Anita 御姐愛

Mr.Market 市場先生 :

作家 / 部落客 / 講師 / 投資理財教練 / 團購主 / 網路行銷教練。

部落格 : Mr.Market 市場先生

江湖人稱S姐 :

獵頭公司 / 百萬人氣部落客操盤手 / 流浪三次的背包客 / 商周專欄作家。

痞客邦部落格 : 江湖人稱S姐

李柏鋒 :

財經部落客 / INSIDE科技媒體主編 / 商業週刊、Money錢雜誌等專欄作者 / Hahow線上投資理財課程講師 / 台灣ETF投資學院創辦人 / 為自己寫。寫作班創作人。

部落格及FB粉絲團 : 李柏鋒的擴大機

陳重銘 :

高職機械科老師 / 投資理財社指導老師 / 暢銷書作家。

部落格及FB粉絲團 : 不敗教主 陳重銘

可以看到以上幾位都是擁有多重身分的協槓工作者，同時也擁有另一個共通點，就是他們都有在經營自媒體。

透過自媒體打造自己的鐵粉，也透過自媒體去擴散自己的影響力，只要有新文章或是新產品的推出，落落格或是粉絲團就是一個很好變現的渠道。

接下來我們就從 5 個大方向來探討在協槓這條路上，有哪些問題是你可能會遇到的。

一、個人能力的問題

缺乏企圖心，只想輕鬆過日子不行嗎?

當然可以，生活是你自己在過，想怎麼選擇都取決於你，但是如果職業生涯就這樣一直軟爛的話，你可能需要考慮以下這些風險 :

面對人生下半場不滿意卻無法重來的風險

因為時間是不可逆的，當你下班後正在爽爽的追劇時，有一群人是正在為自己的未來努力，捨棄當下的娛樂也要把時間投資給未來的自己。

如果你很晚才意識到這件事情的話，你的競爭力就會跟你的年齡成反比，市場上能力比你強還比你年輕的人多的是，這就是過度安逸的潛在風險。

個人能力必須隨著年齡成長

試著想想今天公司要應徵一個新人，兩個能力相同但是年齡大不同的面試者，一般公司會選擇誰呢?

我自己在找面試者時，如果年紀比較大但是能力卻沒有反映在年資上的話，會直接跳過，所以在同樣能力水準的情況下，大多會優先考慮年輕人。

一來是年輕人可塑性較高，二來也是人事成本考量的問題。

越晚行動，就越沒有選擇的權利

這件事想著想著覺得挺可怕的，因為當你發現打開104履歷後，沒有一家公司邀請你去面試，而你又對於現況很不滿意，那你還有其他的選擇嗎?

如果你有家庭的責任，那麼你就沒有選擇，你只能摸摸鼻子繼續待著、繼續忍耐那些讓你不滿意的情況。

哪些能力是成功的協槓青年所必備的呢?

兩點之間最短的距離不是直線，開始到成功的最短距離，端看你嘗試的勇氣和適應環境的能力有多強。

勇於嘗試並適應環境的能力

因為過去成功的模式不能保證未來用一樣的模式也行的通，市場的轉變也越來越快，只有快速的測試、試錯、並從中優化調整，才有機會找到適合自己的模式。

自我管理的能力

這是我覺得最重要的一點，當你成為協槓之後，代表你可能會同時身兼多項任務，如果沒有管理好自己的時間、沒有管理好自己的目標，甚至是自己的健康，就有可能打亂自己該有的步調。

自我行銷的能力

上一段有講到，大多數的協槓工作者都有在經營自媒體，但不一定要是部落格，也可以是 IG 或是 YouTube，主要就是讓大家認識你、知道你、了解你的專業能力在哪裡。

二、個人生涯發展的問題

不知道自己適不適合當個協槓青年?

過去我也沒想過自己會有開始寫文章的一天，以前只覺得作文課時總是寫不出東西，但現在反而覺得寫文章是一個非常好自我學習的方式。

每個人都有成為協槓青年的特質

每個人或多或少都會有幾個興趣，也會有不同的社交圈，白天你是一個上班族，到了晚上你可能是某個社團的總召，或是平日你是個學生，但假日你就是籃球社的隊長。

協槓有時也會隨著時間點而自然延伸，例如你意識到中年失業的危機，所以必須協槓；或者你工作發展遇到瓶頸，所以你開始認真考慮協槓等。

所以重點不在於適不適合成為協槓青年，而是你的渴望或需要被滿足的時間點到了沒?

保持敏銳度，掌握機會

除了持續精進你個人能力的發展及興趣外，更要保持敏銳度，關注市場未來的變化，正所謂站在風口上，連豬都會飛，搭上趨勢的潮流有時候會是事業爆發的契機。

例如去年的 Covid-19 影響，反而帶起了 Podcast 、遠端視訊軟體、線上課程等的風潮，能夠及早佈局的人，就能在適當的時機點開花結果。

希望讓興趣單純當興趣，怕興趣變成職業就不有趣了?

協槓的核心在於擁有多重的專長，因而創造出多元價值的人生，能不能產生多元收入反而不是首要重點。

協槓的重點在於活出多元人生

這句話完全打中了我，曾經我也以為協槓的目的就是賺更多的錢，但直到後來我反覆思考自己想要的到底是甚麼時，答案就是這句話『 活出多元人生 』。

強調你所創造的價值，而不是價錢

如果每件事都是為了賺錢出發，而興趣也會變成用價錢來衡量，賺得辛苦久了就會覺得心苦；反而是當你專注在能提供甚麼價值時，帶來的就是成就感。

例如我寫部落格文章其實也是希望能夠提供價值，希望文章對別人有幫助，同時也將我學過的東西透過文章去輸出自己的知識，對我來說是雙贏的方式。

投資理財，是每個人最值得培養的興趣和專長

為什麼這麼說呢? 因為投資理財是不用靠其他人，靠自己認真研究就可以培養的第二專長，像本書的三位作者以及前面提到的優秀協槓工作者，大多對於投資理財都有涉略。

而且擁有良好的理財觀念你會更注重時間帶來的價值，那就是『 複利效應 』，越早投資就越有機會財富自由，讓你協槓的選擇可以從興趣出發，而不是賺錢出發。

展開斜槓人生，關鍵是克服這3個障礙 | 斜槓的50道難題 【好葉】

三、市場環境的問題

怎樣的學習模式才能趕上大環境的改變?

任何的主動學習都會幫助到你，重點不在於你學到了多少，而是你擁有不斷讓自己向上提升的內在動力。

具備職場贏家的三種習慣

• 常與他人溝通互動的習慣
• 大量閱讀的習慣
• 自主性學習的習慣

隨然網路上有許多資源，但資訊非常雜亂，反而許多有價值的內容是透過書中才能獲得；而脫離學生時期後，我們就沒有所謂的老師，所以自學的能力，讓自己成為自己導師也是很重要的。

台灣沒有知識付費習慣，很多創作或服務收不到錢?

個人品牌的知名度將是能否收得到錢的關鍵。

知識付費風潮已成形

台灣較知名的知識付費平台如 Hahow好學校、PressPlay、大大學院等，都是許多人常使用的線上課程教育平台，你不用是專業的講師一樣可以將你擅長的技能分享出去。

而且知識是相對的，你可能會覺得比你厲害的人很多，但同樣的比你還不會的人也很多，所以你鎖定的族群，就會是這一部分的人。

四、財務面的問題

比起以前，現在能夠增加收入的方式非常多元，你可以透過寫文案、視覺設計、APP設計、出電子書、經營部落格等方式，你所需要的成本不再是以往承擔一間實體店的風險，你唯一要付出的，就是時間。

兼差收入都太低，難以取代正職收入?

強烈建議 : 要把時間投入在『 努力會讓成效累加 』的事物上，也是一種資產的概念。

個人財富累積的J型曲線

通常一個人的財富累積，會像是一條 J 形曲線 (如下圖)。

1. 初期，財富累積速度很慢。
2. 開始後的第二年到第五年之間，財富水準有可能不增反減。
3. 當突破某個臨界點之後，財富累積速度變快。
4. 到中後期後，會呈現仰角很陡的指數型上漲。

因為一開始是社會新鮮人，普遍起薪不會太高，而財富不增反減的原因通常是因為有了收入之後，開始有各種物質慾望或是生活上的支出變多等。

隨著年齡增長，專業能力及經驗同步提升的情況下，有些人成為該領域的大師或是成為主管職，薪水也跟著增長。

中後期因為自身的本金已經變多了，所以基數夠大的情況下，再去增長的速度就會更快。

被動收入較容易累積

我們每個人的工作都是主動收入，也就是用時間去換取金錢，而被動收入的概念就是我們在賺取主動收入的同時，也能透過其他方式同時產生收益。

最常見的就是投資，像是很多人透過存股領取股息，初期我們主要就是花時間研究要投資的標的，再來就是等著公司配股配息，而且隨著時間的累積會產生複利效應，配動收入的感受會越來越明顯。

而我自己就是投資美股為主，因為美國市場可以投資的標的很多，而且一年配股二次以上的不在少數，各公司發放股息的時間也不同，只要分配得宜，每個月都可以有股息收入。

另外一個方式就是網路創作，像是寫部落格、設計line貼圖、電子書、開線上課等，它們都像是資產的概念，透過一次的創作有機會帶來後續多次的收益，也可以說是『 一本萬利 』。

五、不知如何起步的問題

協槓應該從正職去延伸，還是從有興趣的領域開始?

不管你是社會新鮮人、還是職場老鳥，找到自己有興趣、願意投入時間深耕的領域，絕對是加速自我實現的一條途徑。

給社會新鮮人

初入社會的頭三年，基本上都在學習職場上真正實用的技能，因為學校教的跟實務上真正用到的，還是會有落差，所以給社會新鮮人的建議是，先把本業做好、建立形象、努力擴大本業的收入。

我出社會的第一份工作是在一間設計小公司，在分工沒這麼細的情況下，許多事情需要獨立完成，也因此讓我在下一份工作可以有比較好的競爭力。

給已在職場中歷練過的人

經過時間歷練的你，此時已經有了足夠強的單槓能力，要再發展協槓的話，可以透過自媒體將自己的才能發揮到極致。

因為雖然你很有能力，但市場沒有人認識你，你可能會擔心自己沒有過多的人脈去連結，但幸運的是，現在的網路世代建立個人品牌比起以往多了很多工具，像是 Youtube、IG、部落格或是 Pinterest 等。

在你的專業領域建立話語權、創造影響力，是讓自己能力被看見同時把事業做大的最佳方式。

有熱情，才能在職場發光發熱

我們一天至少有 1/3 的時間會在工作中渡過，如果每天上班後只是期待著下班的那一刻，你會發現時間過得非常慢，並且會有種虛渡的感覺。

但當你正在做非常投入且有熱情的事時，反而會覺得時間怎麼過這麼快，甚至不希望時間消耗的這麼快，那是因為你很專注、專注到忘了時間的流逝。

其實回扣到前面提到的一句話，協槓的重點在於活出『 多元人生 』，在多方嘗試自己的興趣同時，你除了可以找到自己的熱情所在，同時因為過程中的體驗而感受到多元人生的充實感。

心得總結

《 協槓的50道難題 》這本書其實提到的問題總共有 50 題，我在這邊分享的是以我自己有感的為主，這本書就像是協槓版的奇摩知識+一樣，可以從中去尋找對應你情況的問題，並看看優秀協槓工作者給的建議。

協槓不是一天兩天的事，它是一個中期到長期的自我規劃，也可以把它當成是一種思維，而我自己是用以終為使的方式去回推如何成為協槓的自由工作者。

例如要成為自由工作者的話，那我的工作就要以可以遠端、只要有網路就能做事的工作類型，所以我以自己網頁設計的本業來出發，同時去延伸像是投資理財、部落格經營或是電商經營的面向去深耕協槓事業。

初期當然沒有甚麼顯著的成績，但是你會因此有明確的個人目標，也不會因為每天本業的事情煩心，因為你知道你是透過正職的經驗累積去成就你未來的協槓事業。